Curso online de sensibilización en igualdad 5 horas (t)
Impartido y certificado por Grupo ESOC, especialista en acoso laboral e Igualdad
Curso Igualdad, diversidad e inclusión (Sensibilización en igualdad)
Destinatarios
Dirigido a personas trabajadoras que, con independencia del puesto de trabajo, necesiten adquirir conocimientos básicos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Modalidad
Este curso se realiza enteramente en la modalidad online y está revisado y avalado por la ESOC Igualdad, consultora especialista en materia de igualdad del Grupo ESOC
Duración
Este curso, sencillo y práctico, tiene una duración de 5 horas en la modalidad online y se realiza íntegramente en las plataformas web del Grupo ESOC
Objetivos
- Conocer la terminología básica en materia de: diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades, así como la normativa asociada y los beneficios de aplicarla.
- Identificar los sesgos más comunes y los tipos de discriminación dentro de los entornos laborales.
- Facilitar estrategias y herramientas de comunicación y adquisición de habilidades a los empleados para generar y mantener equipos igualitarios y diversos
Contenidos
- Bloque 1. Conceptos clave: Igualdad, Diversidad e Inclusión.
- Bloque 2. Tipos de discriminación en la organización y medidas preventivas.
- Bloque 3. Identificación de los sesgos más comunes en los lugares de trabajo.
- Bloque 4. Doble presencia, conciliación y corresponsabilidad.
- Bloque 5. Comunicación asertiva.
- Bloque 6. Uso del lenguaje no sexista en el ámbito laboral.
- Bloque 7. Estrategias y claves para la creación de equipos igualitarios, diversos e inclusivos.
- Bloque 8. Competencias interpersonales y habilidades sociales para equipos diversos.
- Bloque 9. Promoción y estrategias para favorecer la igualdad, diversidad e inclusión.
- Bloque 10. Políticas inclusivas en Diversidad e Inclusión.
Ventajas de implantar la igualdad entre mujeres y hombres en la empresa
- Mejora el clima laboral en la empresa
- Mejora la imagen, la reputación y el prestigio en la empresa
- Mejora la creatividad, productividad e innovación en la empresa
- Mejora el compromiso de los trabajadores hacia la empresa
- Mejora de manera real de la competitividad en la empresa
- Y por supuesto, además de una obligación legal según RD 6/2019 de 1 de marzo, es una "obligación moral.
¿Por qué Grupo ESOC?
Porque somos líderes desde 1984 en la prestación de servicios profesionales a empresas
Profesionalidad
Contarás con profesionales cualificados, con trayectorias de más de 20 años en la realización de consultorías de cumplimiento normativo.
Equipo y calidad
No somos un centro formativo o academia, somos una consultora especialista con más de 20 años de experiencia en consultoría normativa.
Garantía
Y todo, con la garantía del Grupo ESOC, líder en la prestación de servicios profesionales a empresas.
Noticias
Esoc ha colaborado como Secretaría Técnica con el Observatorio de Salud de la Mujer en la organización de la Jornada Detección Temprana y Prevención de la Violencia de Género en el Sistema Nacional de Salud que reunió a personal experto, profesional y académico para debatir sobre la violencia de género en el ámbito sanitario y compartir buenas prácticas.
7 y 8 de noviembre de 2024
Auditorio Ernest Lluch - Ministerio de Sanidad
Temas clave: • 20 años de la Ley de Violencia de Género: ¿Hacia dónde vamos? • Proyecto JULIA: Redes que sanan en entornos rurales. • Presentación de trabajos del alumnado y sesión plenaria con personas expertas.