LASPROVINCIAS_04-06-2018

Canal público / Prevención de riesgos laborales

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Artículo de Nuria Pastor Ramos, presidenta de Serprecova al Diario Las Provincias con motivo de su reelección al frente de la patronal de los Servicios de Prevención de la Comunitat Valenciana.

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1. La directiva asegura que las compañías sin accidentes y con menor índice de enfermedades profesionales funcionan mejor y producen más VALENCIA. El pasado mes de abril, Nuria Pastor fue reelegida como pre- sidenta de la Asociación Empresa- rial de Servicios de Prevención Aje- nos de la Comunitat (Serprecova). Uno de sus objetivos al frente de la entidad es continuar concienciando a las empresas de la necesidad de to- mar medidas de prevención, ya que, como ella misma cuenta, muchas recortan o no invierten en esta cues- tión al considerar que no es produc- tivo. «Una de las ventajas de las em- presas en las que la gente no se ac- cidenta y no tiene enfermedades es que son más productivas», afirma Pastor. –¿Qué balance hace de la situación de la asociación? –La asociación en los últimos años se ha ganado un prestigio, todos los estamentos nos tienen en cuenta. Representamos sobre todo a servi- cios de prevención locales de Comu- nitat, basándonos en el factor de cer- canía y proximidad al cliente. De ese modo, podemos conocer la realidad e idiosincrasia del entorno. Quere- mos seguir defendiendo este tipo de modelo que permite tener equipos de trabajo más formados. –¿Qué compromisos y retos tiene la entidad? –Queremos continuar con la inte- gración de lo que es la prevención en las empresas a partir de dos pila- res básicos: promoción de la salud y la formación. Otro interés es trasla- dar al tejido empresarial la impor- tancia de invertir en prevención. Por eso trabajamos mucho con las orga- nizaciones empresariales. Yo formo parte de la junta directiva de la CEV, por ejemplo. –¿Cómo es la relación con la Admi- nistración? –Es una relación muy fluida, hay mucha colaboración. Tanto la Admi- nistración como la asociación, orga- nizaciones empresariales y sindica- les tenemos el mismo objetivo: que no haya accidentes. Aunque poda- mos discrepar en algún punto, las relaciones son muy colaborativas. –¿Qué tipo de accidentes son los más frecuentes? –Cuando hablamos de prevención lo hacemos no solo de accidentes sino de enfermedades profesiona- les. Los trastornos musculoesquelé- ticos representan el 90%. También hay riesgos psicosociales, pero lo di- fícil es evaluarlos. –¿En qué momento se encuentra el sector? –Las empresas están mucho mejor. Ahora, además, nos encontramos en un momento de mayor actividad, que se traduce en mayor contrata- ción. Estamos en un momento que podemos aprovechar para tener más recursos. Es cierto que la crisis no ha ayudado porque llevó a muchas em- presas a recortar primero en este as- pecto. Muchas recortan porque con- sideran que no es productivo. En cambio, una de las ventajas de las empresas en las que la gente no se accidenta y no tiene enfermedades, es que son más productivas. Sin con- tar con los costes que supone la no prevención cuando alguien se acci- denta; aparte del daño personal y el miedo que se genera entre compa- ñeros, están los costes no contables como la mala imagen de la empre- sa. –¿Qué nivel de seguridad y preven- ción tienen las empresas de la Co- munitat Valenciana? –Hay un estudio que ha hecho el in- vassat en colaboración con la mutua de accidentes de trabajo, donde se indicaba que seis de cada siete acci- dentes estaban recogidos en la eva- luación de riesgos, lo que significa que falta cultura preventiva. Falta cultura preventiva en la sociedad, en el empresariado y en los trabaja- dores. Hace falta educación desde la escuela, pero faltan recursos. –¿Qué actividades encierran ma- yores riesgos y peligrosidad? – La gran siniestralidad en la Comu- nitat viene por la construcción y por la industria manufacturera, sobre todo por enfermedades profesiona- les. No obstante, no deja de sorpren- derme que salga un índice alto en comercio al por menor y por mayor. Ahí entran grandes hipermercados. El turismo y la hostelería lo que tie- ne son riesgos ergonómicos y se ha hecho una campaña para evitarlos. Luego cada sector tiene su riesgo, ya sea de accidente o de enfermedad. –¿Considera que es un sector ex- cesivamente regulado? –Está muy regulado por las implica- ciones que tiene y lo que intenta el Estado es ver que las entidades que participamos en este campo seamos lo más capaces y competentes posi- ble. Sí que es cierto que hay un ex- ceso de regularización que puede di- ficultar el trabajo. Una reivindica- ción que siempre hemos hecho es que el control sea el mismo en todo el territorio nacional. Hay una par- te normativa estatal y otra autonó- mica. Además, nosotros estamos muy regulados pero en cambio hay otras modalidades que no tienen casi ningún tipo de regulación. Estas otras modalidades son, por ejemplo, la prevención que asume directamen- te el empresario. Lo que pedimos es que el control sea unánime para todo el mundo. –¿Qué puede decir de su experien- cia como mujer directiva? –Hay una realidad y es que las mu- jeres estamos en clara minoría en los puestos directivos. Siempre recuer- do que cuando empecé me pregun- taban que cuándo llegaba el ingenie- ro. Yo estoy contenta porque cada vez hay más mujeres en paridad y eso te reconforta. Muchas veces la dirección no facilita la conciliación y eso ha pasado factura a la mujer. «Muchas empresas recortan en prevención porque piensan que no es productivo» Nuria Pastor Presidenta de la Asociación Empresarial de Servicios de Prevención Ajenos Nuria Pastor, presidenta de la Asociación Empresarial de Servicios de Prevención Ajenos, en su despacho. :: LP Enfermedades «Los trastornos musculoesqueléticos representan el 90% de las patologías laborales» Nivel de seguridad «Seis de cada siete accidentes están recogidos en la evaluación de riesgos. Falta cultura preventiva» Actividades «No deja de sorprenderme el alto índice de siniestralidad que hay en el comercio» Mujer directiva «Muchas veces la dirección no facilita la conciliación y eso ha pasado factura a las mujeres» LAS CLAVES ELISABETH RODRÍGUEZ  elisabeth.rodriguez@lasprovincias.es Lunes 04.06.18 LAS PROVINCIAS 32 ECONOMÍA

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