Preguntas Frecuentes

Respuestas a las dudas más habituales para cada sector

¿Qué conductas son mobbing o acoso laboral?

Según la definición de acoso psicológico en el trabajo

El acoso psicológico en el trabajo o mobbing es la exposición a conductas de violencia psicológica, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una o más personas por parte de otra/s que actúan frente aquella/s desde una posición de poder (no necesariamente jerárquica). Dicha exposición se da en el marco de una relación laboral y supone un riesgo importante para la salud. Tipos de conducta Conductas o actos de violencia psíquica dirigidos hacia la vida privada o…

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Qué conductas no tendrán consideración de mobbing

Según la definición de acoso psicológico en el trabajo

El acoso psicológico en el trabajo o mobbing es la exposición a conductas de violencia psicológica, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una o más personas por parte de otra/s que actúan frente aquella/s desde una posición de poder (no necesariamente jerárquica). Dicha exposición se da en el marco de una relación laboral y supone un riesgo importante para la salud. Tipos de conducta Conductas o actos de violencia psíquica dirigidos hacia la vida privada o…

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¿Es necesaria la presencia de daños en la salud para hablar de mobbing?

Según la definición de acoso psicológico en el trabajo

El acoso psicológico en el trabajo o mobbing es la exposición a conductas de violencia psicológica, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una o más personas por parte de otra/s que actúan frente aquella/s desde una posición de poder (no necesariamente jerárquica). Dicha exposición se da en el marco de una relación laboral y supone un riesgo importante para la salud. Tipos de conducta Conductas o actos de violencia psíquica dirigidos hacia la vida privada o…

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¿Existe un perfil del acosador o víctima de mobbing?

Según la definición de acoso psicológico en el trabajo

El acoso psicológico en el trabajo o mobbing es la exposición a conductas de violencia psicológica, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una o más personas por parte de otra/s que actúan frente aquella/s desde una posición de poder (no necesariamente jerárquica). Dicha exposición se da en el marco de una relación laboral y supone un riesgo importante para la salud. Tipos de conducta Conductas o actos de violencia psíquica dirigidos hacia la vida privada o…

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¿Es necesaria la percepción de ser acosado para hablar de mobbing?

Según la definición de acoso psicológico en el trabajo

El acoso psicológico en el trabajo o mobbing es la exposición a conductas de violencia psicológica, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una o más personas por parte de otra/s que actúan frente aquella/s desde una posición de poder (no necesariamente jerárquica). Dicha exposición se da en el marco de una relación laboral y supone un riesgo importante para la salud. Tipos de conducta Conductas o actos de violencia psíquica dirigidos hacia la vida privada o…

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¿Las condiciones de trabajo determinan el mobbing en el trabajo?

El acoso psicológico en el trabajo puede iniciarse en el ámbito extralaboral

El acoso psicológico en el trabajo o mobbing es la exposición a conductas de violencia psicológica, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una o más personas por parte de otra/s que actúan frente aquella/s desde una posición de poder (no necesariamente jerárquica). Dicha exposición se da en el marco de una relación laboral y supone un riesgo importante para la salud. Tipos de conducta Conductas o actos de violencia psíquica dirigidos hacia la vida privada o…

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¿Qué es el acoso psicológico en el trabajo?

También conocido como mobbing

El acoso psicológico en el trabajo o mobbing es la exposición a conductas de violencia psicológica, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una o más personas por parte de otra/s que actúan frente aquella/s desde una posición de poder (no necesariamente jerárquica). Dicha exposición se da en el marco de una relación laboral y supone un riesgo importante para la salud. Tipos de conducta Conductas o actos de violencia psíquica dirigidos hacia la vida privada o…

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