Preguntas Frecuentes

Respuestas a las dudas más habituales para cada sector

¿Es lo mismo un recurso preventivo que un trabajador designado?

Respuesta de la Dirección General de Empleo

El trabajador designado es una modalidad preventiva para gestionar el sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa según REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. BOE nº 27 31/01/1997, como lo son el Servicio de Prevención Ajeno, el Servicio de Prevención Propio o Mancomunado o el propio empresario.El recurso preventivo aparece como obligatorio en la Ley 54/2003, que reforma el marco normativo en Prevención de Riesgos…

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